员工是我们最大的财富

互相尊重,信任合作和开放对话 — 这些价值观不仅渗透于我们的企业文化中,更深深植根于我们的企业原则中。此外还有一些重要因素,例如职业安全、健康管理、多元化以及工作与生活平衡。将这些价值观铭记于心并贯彻于生活和工作中时,即可迸发巨大的创造力并确保公司的可持续发展和成功。

职业安全

员工的职业安全是我们的首要任务,因此我们为员工提供了健康安全的工作条件,力争不让任何一个员工受到伤害。

为实现这一目标,我们开设了预防健康和安全管理系统,保障员工健康并提供事故数据分析,这为我们不断降低事故率奠定了基础。2020年,我们再次将每100万工时的事故率降低至到2.2。

在三分之二的工厂中,我们的职业安全管理体系已经获得了ISO 45001或类似国家标准的外部认证。截止至2021年底,我们将把第三方认证推广至全球所有工厂和研发中心。

作为管理体系的重要元素,博西家电还致力于打造企业的安全文化。所有员工和管理者都以身作则。具有约束力的内部政策和法规将保障个人和共同的健康和安全义务。

我们对新冠疫情的迅速反应也反映了我们对员工安全的高度重视。我们在世界各地的办公室都进行了全面消毒,并遵守当地的隔离政策,包括免费提供医用口罩等。为了尽可能降低感染风险,我们始终保持安全社交距离。在疫情严重的情况下,我们还采用了灵活的工作模式,对工厂员工设置了轮班制,以确保所需员工在现场。此外,我们还安装了额外的保护措施,如隔离器和有机玻璃屏幕。

*该数据包括员工数超过100名的所有博西家电办公室、员工数超过50名的研发中心和工厂。

实施健康管理

博西家电尤其重视员工健康的改善,并认为员工不仅需要有意识地保持个人健康和预防疾病,还应避免和降低工作中的风险因素。借助人体工程学方面的研究和标准,博西家电在确保员工健康的同时,也在创造高效的工作环境。

博西家电的生产计划人员、公司医生和安全工程师通过跨学科的合作规划了新的工作场所并重新设计了现有生产线。“前景 67”是全公司范围内的长期措施,为进一步放大其影响力,我们于 2013 年在全球启动了“生产人口统计”项目,此项目拟定了关于未来员工结构和工作场所设计的具体协议。

例如,在德国新设的装配线确保了面对健康问题的年长的员工也可以成功地参与到工作流程中。根据区域的不同,员工可以向公司医生咨询健康问题,也可以充分利用不断改善中的多种健康促进项目。

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健康促进和基础预防(例如运动和压力管理)

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饮食健康:几乎所有博西家电在德国区域的餐厅都准备了轻食

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健康计划,活动和徒步旅行

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博西家电提供治疗

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职业健康现场检查和监督

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内部一体化管理方案(例如一场重病之后)

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社会咨询服务

服务范围可能因区域而异。

保持对话 — 与全体员工

专注并赋有满足感的员工对博西家电来说极其重要。因此,博西家电每两年开展一次全球员工调查,这是评估员工满意度的重要方法。在2020年,博西家电全球有近 80% 的员工参与了该员工调查,这表示员工参与公司未来改变的意愿非常强烈。83%的员工会选择博西家电为推荐雇主,这使我们倍感自豪!

调查结束之后,我们会有专业的记录措施和跟踪实施进度的监控工具来督促改善工作,而实现可持续的发展。与此同时,这也让有效的实践措施能在全球范围内相互借鉴和应用。在工作场所、工作内容和工作组织方面的措施实施得尤为频繁。其它工具,例如360度反馈或生产线员工所使用的气候晴雨表,也同样促进了双向的开放式沟通。我们一直致力于反馈文化的建设。

和而不同

多元化管理是公司原则中与战略可持续性相关的话题之一,其重点在于国际性、性别和年龄。对集团而言,就是欣赏每一位员工 — 并且尊重每个人的异同之处。我们对此深信不疑,所以签订了“多元化章程”(Diversity Charter),作为集团承诺尊重多元化发展的公开标志。

访问我们的“多元化章程”(Diversity Charter)网站
博西家电的多元化:
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我们以全球合作和国际化团队为重点,支持博西家电发展战略的成功实施 — 博西家电员工覆盖全球近 50 个国家

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其中,女性员工占全体员工的 31% 左右

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管理岗位的女性比例近年来持续增长 — 目前已超过24%

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跨年龄和年代的人相互协作是造就多元化的另外一个原因,而这对博西家电来说很重要

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充分利用年长员工的经验 — 我们也正在解决人口结构改变的问题,并为我们的年长员工提供个人支持措施

工作与生活 — 在博西家电达到平衡

我们知道所有员工都需要将他们的个人生活管理好,这样在工作时才不会受任何其他压力的干扰。而且在生活的任何阶段都应当如此。因此,博西家电 在一些方面提供了额外支持,以确保员工可以实现工作与生活的健康平衡。总而言之,我们希望在生活的每个阶段员工都可以达到个人目标与职业要求的平衡。

博西家电 达到工作与生活平衡:

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78% 的博西家电子公司采取了弹性工作时间

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52% 的博西家电子公司提供兼职岗位

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家庭办公(德国)

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休假(德国)

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提供私人培训机会